Services de sourcing/recrutement

Sourcing sur mesure

Recherche de curriculum vitae

À partir de son vaste réseau, de sa veille des médias sociaux et de techniques pointues de recherche, l’équipe de Pollen identifie les principaux talents dans votre marché.

Le sourcing et la présélection de curriculum vitae sont les moyens les plus rapides et abordables de doter votre organisme d’une banque de candidats passifs.

Recherche de candidats

Que ce soit par téléphone ou par courriel, notre équipe valide l’intérêt des candidats identifiés et vous fournit une liste de ressources à convoquer en entrevue.

Le sourcing de candidats permet de constituer un pipeline de talents intéressés tout en économisant temps et argent.

Recherche et préqualification de candidats

En s’intéressant aux compétences, au potentiel de développement ainsi qu’aux valeurs et à la culture des candidats et des organisations, Pollen maximise les jumelages gagnants.

Au terme d’une série d’entretiens téléphoniques, notre équipe vous présente une sélection de candidats dont le profil cadre avec votre institution.

Mandat de recrutement complet

Les recruteurs d’expérience de Pollen proposent également une démarche complète incluant des entrevues plus élaborées réalisées en personne. Les candidats répondant intégralement aux besoins de votre organisation vous sont alors recommandés.

Impartition du service de recrutement

En travaillant en étroite collaboration avec votre équipe, Pollen peut prendre en charge la fonction recrutement de votre organisme.

Toute réquisition pour un nouveau poste à combler ou pour remplacer un poste vacant peut nous être acheminée afin que nous gérions de façon autonome le processus d’embauche.

Votre implication peut donc se limiter à valider les recommandations de nos recruteurs d’expérience.

Au même titre que pour les services légaux ou fiscaux, l’impartition du processus de recrutement peut s’avérer profitable à tout organisme dont les besoins sont irréguliers ou dont les gestionnaires souhaitent consacrer leur énergie à leurs principaux champs d’expertise.

Formation de recruteurs

Pollen offre des sessions de formation personnalisées visant la maîtrise de techniques et d’outils tels que :

  • Entrevues en mode comportementale ;
  • Exploitation des médias sociaux ;
  • Réseautage et entretien des réseaux.